【設立目的】
～人を基軸にした現場イズム～
不確実性の高い昨今、優れたビジネスモデルや製品の優劣だけではなく、蓄積された経験（知）を競い合う時代に移行して参りました。
企業業績は、経営戦略、市場動向、景気等、多くの要因によって変化すると言われるなか、外部環境の変化にも左右されずに継続的に成果を収めている企業は、人が自律的に成果創出に向けて取り組んでいると思われます。企業の優劣は、人の優劣に突きあたり「人づくり」の優劣によって決まるといっても過言ではございません。
人材が人財となる取り組みとは、『物』と『心』の接触の結果として生じる『事』の仕組みを創り上げる事と考えております。これが「製品は人を介して商品になる」という人を基軸にした現場イズムであります。
日比谷Barで学んだ15年間。
ここまでに多くの方々の支えがあることを決して忘れず、日比谷Bar基本理念「現場からの発想」を継承すると共に、平成19年4月に研修事業部としてファースト１０アカデミーを開講致しました。
平成23年１月、㈱環境開発計画（日比谷Bar）研修事業部から分離し新たな船出を決意しファースト１０アカデミーを新たに開設することになりました。
将来は、業界・業種の枠を超えて、現場で繰り広げられている「事創り（ことづくり）」を、僭越ながらお伝えして参りたいと考えております。
今後とも皆様のご指導、ご鞭撻を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。
ファースト１０ アカデミー 小野寺 誠
【ファースト１０とは】
～最初の１０秒・真実の１０分～
最初の数秒・数分で物事の判断が行われている現代。その第一印象を有利に展開させる仕組みがファースト１０です。
自ら実践してきた経験をもとにファースト１０を利用しての、点から線・面までの「繋がる」「拡がる」「見える」仕組みづくりを現場の発想でお伝えしております。 |
